👓 Mit der HR-Brille auf die Bewerbung – Die 10 häufigsten Fehler und wie du sie vermeidest

Du hast dir so viel Mühe gegeben, deinen Lebenslauf zu schreiben. Und doch kommt keine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Frustrierend, oder?

Viele Bewerbungen scheitern (auch) an vermeidbaren Stolpersteinen.

Diese 10 häufigsten Fehler, sehe ich immer wieder…

❌ 1. Fehlende Individualisierung
HR denkt: „Schon wieder eine Standardbewerbung ohne Persönlichkeit.“

➡️ Mach’s anders: Erzähle, warum du genau hier arbeiten willst. Zeig Herzblut!

❌ 2. Der Lebenslauf als reine Liste
HR denkt: „Stationen sind da – aber wo ist die Story?“

➡️ Mach’s anders: Erzähle wie du den Unterschied gemacht hast – mit greifbaren Erfolgen
✖️ „Verantwortlich für Projekte.“
✔️ „Innerhalb von 6 Monaten ein Projektteam aufgebaut und erfolgreich einen Wissenstransfer in neue Technologien organisiert.“

❌ 3. Keine Aussagekraft im Profil
HR denkt: „Wer bist du eigentlich? Was macht dich besonders?“

➡️ Mach’s anders: Starte mit einem WOW-Satz, z. B.:
„Als Eventmanagerin habe ich mit kreativen Konzepten die Teilnehmerzahlen um 50 % gesteigert.“

❌ 4. Überladung statt Fokus
HR denkt: „Zu viel Info – ich verliere den Überblick.“

➡️ Mach’s anders: Weniger ist mehr. Betone die Highlights, die zählen!

❌ 5. Versteckte Lücken und unklare Zeiträume
HR denkt: „Hier fehlen 8 Monate – was ist passiert?“

➡️ Mach’s anders: Stehe zu deinen Lücken. Zeige, wie du sie genutzt hast:
„In dieser Zeit habe ich mich ehrenamtlich engagiert, neue Sprachen gelernt und Soft Skills wie Organisation und Selbstmanagement gestärkt.“

❌ 6. Kein klarer Bezug zur Stelle
HR denkt: „Interessant, aber was bringt diese Person für uns mit?“

➡️ Mach’s anders: Stelle Verbindungen her! Zeig, wie deine Fähigkeiten das Unternehmen voranbringen können.

❌ 7. Flüchtigkeitsfehler:
HR denkt: „Wie arbeitet diese Person im Job, wenn hier schon Fehler passieren?“

➡️ Mach’s anders: Perfektion ist nicht leicht – bitte gebe dir Mühe.

❌ 8. Kein professionelles Bewerbungsfoto (oder gar keins)
HR denkt: „Warum sehe ich hier ein Selfie?“

➡️ Mach’s anders: Ein professionelles Foto macht den Unterschied. Es ist dein erster Eindruck – also bitte sorge dafür, dass er positiv ist!

❌ 9. Zu viele Floskeln:
HR denkt: „Teamfähig, motiviert, belastbar – das sagt doch jeder.“

➡️ Mach’s anders: Ersetze Floskeln durch echte Beispiele. Zeige, was dich menschlich macht!

🎁 10. Kein professioneller Online-Auftritt:
HR denkt: „Ich sehe keine LinkedIn-Präsenz – und was ist das für ein Foto auf Facebook?“

➡️ Mach’s anders: Pflege deinen Online-Auftritt. HR googelt dich. Gib ihnen Gründe, begeistert zu sein!

Fazit: Deine Bewerbung, deine Chance!

Eine Bewerbung ist deine Geschichte. Sie ist deine Einladung, zu zeigen, wer du bist – mit all deinen Stärken, Lernfelder, Erfahrungen und Visionen.

Denn am Ende stellt HR keine Lebensläufe ein – sondern MENSCHEN!

💬 Was denkst du?

Welcome as you are.

photo@andrik langfield