Das beste Bewerbungsgespräch ist eine Unterhaltung.
Ein Bewerbungsgespräch ist für mich mehr als nur ein Frage-Antwort-Spiel. Es ist eine Gelegenheit zu einer wertschätzenden und inspirierenden Unterhaltung, die den Unterschied macht. Die Art und Weise, wie ein Gespräch eröffnet wird, kann viel über die Kultur eines Unternehmens oder Teams verraten.
Wird Zeit für deinen Redeanteil eingeplant? Gibt es Raum für deine Fragen und Anliegen? Oder bist du nur auf dem Prüfstand, um abgeklopft zu werden?
Die Qualität eines Gesprächs hängt davon ab, wie die Beteiligten miteinander interagieren. Offene Körperhaltung, Small Talk, interessante Fragen und echte Neugier für die Menschen, die gegenüber sitzen, können den Verlauf eines Gesprächs transformieren. Statt einer holprigen und steifen Unterhaltung entsteht so eine konstruktiv-inspirierende Begegnung.
Solch eine Atmosphäre kann nicht nur darauf hinweisen, ob eine wertschätzende Kultur im Unternehmen gelebt wird, sondern auch, ob Ihr Gesprächspartner wirklich daran interessiert ist, dich für das Unternehmen zu gewinnen. Es zeigt, dass er oder sie sich auf dich einlässt, anstatt sich nur auf sich selbst zu konzentrieren.
In solchen Momenten kann Small Talk als Türöffner dienen, Fragen können das Gespräch lenken, und die Neugier für die Erfahrungen und Geschichten der Menschen um dich herum kann die Verbindung vertiefen.
Ich lade dich ein, deine eigenen Geschichten und Erfahrungen zu teilen – denn letztendlich sind es die Menschen, die eine Unterhaltung lebendig und inspirierend machen.
Freue dich auf diese Chancen, ein Bewerbungsgespräch in eine echte, tiefgehende Konversation zu verwandeln.
Welcome as you are.
photo@anna logue
