Für unsere Arbeit gibt es eine Überschrift: People Experience!
Wir stellen uns bewusst den Wünschen + Ansprüchen an eine moderne Personalberatung und kombinieren mit großer Leidenschaft Rekrutierung mit Zukunftstrends.
Wir leben aktive Kooperationen mit Menschen aus (Welt)Konzernen und Unternehmen aus Industrie und Wirtschaft. Deutschlandweit!
Wir treten an, um Menschen mit Menschen zusammen-zu-bringen. Um Menschen zu ermutigen, Ihre Lösungen zu leben…
Ihr Design…
Sie repräsentieren die HR Funktion Ihres Verantwortungsbereiches am Produktions- Standort – Sie sind von den administrativen Aufgaben (weitestgehend) befreit und können sich so auf die erfolgskritischen Belange konzentrieren bzw. fokussieren.
Sie beraten kompetent und vertrauenswürdig, unterstützen Ihre Kolleg:innen vor Ort in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen entlang des gesamten Employee-Lifecyles.
Sie wollen an der Seite des Managements die Menschen des Standortes befähigen, in der modernen und herausfordernden VUCA-Welt, ihr Bestes geben zu können. Und damit erfolgreich zu sein.
Sie setzen die Konzern-Politik im Kontext von HR am Standort mit dem Werksleiter und dem Betriebsrat um. Generell gestalten Sie eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und den Gewerkschaften.
Sie bauen eine Schnittstelle zu den HR-Funktionen des Konzerns (wie Talent Acquisition, Talent Management, Compensation & Benefits) und zu den HR-Managern der Region sowie dem HR Service Center auf.
Ihre Kernkompetenzen…
- Operative(r) Macher*In und Umsetzer*In
- Kultur- und Veränderungsbegleiter*In
- Sie verfügen über mehrjährige Jahre Berufserfahrung im Personalwesen mit relevanter Erfahrung als HR Business Partner / Personalreferent / HR Generalist
- Sie sind/waren in einem Produktionswerk ein(e) „one man- oder one woman show“ (was profunde Kenntnisse des lokalen Arbeits- und Betriebsratsrechts nach-sich-zieht).
- Auf Veränderungen reagieren Sie flexibel
- Sie kommunizierend wertschätzend und lieben Ihre Hands on-Mentalität
- Sie sind proaktiv und können Ihre Aufgaben selbstständig priorisieren
- Als begeisterte*r Teamplayer*in haben Sie die Motivation, ein positives Arbeitsumfeld zu kreieren
- Sie sind in der Lage, starke Beziehungen aufzubauen und eine Vielzahl von Interessen-Gruppen innerhalb der Organisation zu berücksichtigen
- Sie bringen mit: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint), idealerweise SAP HR Success Factors und ATOSS
Unser Mandant bietet…
… eine verantwortungsvolle und vielseitige Rolle in einem zukunftsorientierten Unternehmen
… einen sicheren Arbeitsplatz(!)
… flache Hierarchien, Förderung von innovativen Ideen und respektvolle Zusammenarbeit in einem familiären Umfeld
… aktive Mitgestaltung Ihrer Zukunft und eigenverantwortliches Handeln
… Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten mit Offenheit für Anregung und eigenen Impulse
… ein internationales Arbeitsumfeld.
… 40 % mobiles Arbeiten
Erkennen Sie die Chance!
Das angestrebte Zielgehalt sowie weitere Benefits klären wir sehr gerne im persönlichen Dialog. Sie erreichen mich am besten via Mail.
photo@michael daniels
