In der heutigen Berufswelt gleicht die Jobsuche manchmal einer Dating-App. Stellenanzeigen, die eine Flut von Bewerbungen erhalten, erinnern uns daran, wie wichtig es ist, den idealen „Match“ im Bewerbungsprozess zu finden. Doch wie gelingt das?
In der ersten Phase „Kandidaten-Identifizierung“ fallen für diese Situation alle Bewerberinnen und Bewerber durch-den-Sieb, die auch nur einen Hauch von den „must-haves“ des Wunsch-Kandidaten abweichen:
- zu jung – zu alt
- zu juniorig – zu seniorig in den Erfahrungswelten
- zu generalistisch – zu spezifisch
- zu konzernlastig – zu mittelständisch
- zu wenig Qualifikation
- zu branchenfremd
- zu lange pausiert
- zu lange im Studium gebraucht, schlechter Notendurchschnitt, kein Praktikum im Ausland
- zu wenig oder keine internationale Erfahrung
- zu kinderlos – Kinderwunsch? Sowohl bei Männern als auch bei Frauen…
- zu passives Englisch, Französisch…
- zu wenig SAP-Anwenderkenntnisse
- …
Die Entscheidung fällt bei diesen Job-Offerten schnell und ist (selten) verhandelbar.
Sie wollen für diesen Job antreten?
Dann braucht es „Mühe“ und Kreativität bei der Bewerbung oder eine Initiativ-Bewerbung, die Aufmerksamkeit generiert und in Erinnerung bleibt.
In meiner Welt empfehle ich Motivationsschreiben + Kurzprofil + (kreativer) Lebenslauf + (professionelles) Foto, das Sie „einfängt“ und „transportiert“ für den berühmt-berüchtigten ersten Eindruck.
Und wir alle wissen, es gibt selten im Bewerbungsprozess eine zweite Chance für einen ersten Eindruck.
Es ist eine (erlernbare) Kunst, sich im positiven Sinne zu präsentieren. In meinen täglichen Gesprächen und auch eingehenden Bewerbungen erlebe ich u.a. …
… es wird tief gestapelt und die eigenen Talente und Fähigkeiten klein-geredet
… es wird das eigene Können aufgepumpt, obgleich keine außergewöhnlichen Erfolge, besondere Skills mit-an-den-Tisch-gebracht-werden.
Mit Beiden arbeite ich individuell ihre Punkte heraus, die sie total gut beherrschen und für das Unternehmen eine Bereicherung sind. Für die Bewerbung als auch für die Gespräche.
Welche Tipps haben Ihnen im Bewerbungsprozess geholfen? Teilen Sie Ihre Gedanken in den Kommentaren!
Welcome as you are.
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