SinnStiftung ist ein immer häufiger genannter Wert in meinem Coaching rund um „Führung“. Eine stärker-werdende Motivation für die berufliche Neu-Orientierung. Eine Sehnsucht, ein Vakuum, das gefüllt werden will…
Sinn zu verleihen und damit umzugehen. SinnSucher in dem, was ich tue.
- Der gemeinsame Beweggrund.
- Die gemeinsame Zielerreichung.
- Das gemeinsame Erlebnis in Kombination mit dem WARUM.
Warum wir tun, was wir tun, hat unser absolutes Interesse. Ich will verstehen.
Was ist das „große Ganze“, das Ziel dahinter?
Was ist der Beitrag des Teams/des Bereichs im Unternehmen?
Was ist der Zweck? Was ist der Gewinn aus der Zusammenarbeit?
Um das WOFÜR bildet sich der eigene Drive und die eigene Performance.
Keine Frage. Dies ist durchaus emotional und in meiner Welt immer ein freiwilliger Akt.
"Menschen, die miteinander arbeiten, addieren ihre Potenziale. Menschen, die füreinander arbeiten, multiplizieren ihre Potenziale!" (Steffen Kirchner)
Wie lautet Ihre Key-Message?
Meine Schlüssel-Botschaft lautet: PEOPLE EXPERIENCE.
Menschen mit Menschen zusammen-zu-bringen.
Individualität – Menschen zu ermutigen, ihre Lösungen zu leben.
Welche Kreise die berufliche Neu-Orientierung „so“ zieht (alle miteinander einmal enger, einmal weiter verknüpft), zählt zu den spannenden Erfahrungen in meiner Sparringsarbeit.
Welcome as you are – ich unterstütze Sie!
Gestalten wir ein erstes Kennenlernen durch Impressionen, Impulse und Informationen, verbinden Sie sich mit mir.
photo@khara woods
