Ich liebe Scrabble.
Doch bleiben wir bei meinem Inhalt für den heutigen Post…
Sind Sie ein Fan für Veränderung?
In meiner Welt bin ich vor allem kein Fan, verändert-zu-werden!
Gleich, ob im Privatleben oder im Unternehmenskontext.
Ist für Sie der Beginn eines Veränderungsprozessen (oft) ein Buch mit sieben Siegeln? Rätselhaft? Undurchschaubar? Heute ein Insight in meine Arbeit, inspiriert von Martina Nohl und Anna Egger.
Ein wenig mehr Leichtigkeit und „erste Hilfe“ gestalte ich mit dieser Überblick-Methode.
Das Scrabble-Brett wartet auf Sie. Die Spielsteine für „C H A N G E“ sind auf das Bänkchen gesetzt. Veränderung gehört zum Spiel des Lebens dazu…
Ich lade Sie ein, zu wählen, welchen Buchstaben Sie zuerst auf das Brett setzen…
… ist der Buchstabe gelegt, stelle ich die dazugehörende Frage:
- C – Chance: Wenn Sie sich erlauben, Ihren Blick nach-vorne-zu-richten, auf all das, was vor Ihnen liegt, was Sie bald erreichen werden. Wenn Sie auf Tuchfühlung gehen mit Ihrer nahen Zukunft. Wofür ist diese Situation Ihre (größte) Chance?
- H – Hindernisse: Mit welchen großen äusseren Hindernissen werden Sie sich in diesem Veränderungsprozess auseinander-setzen? Welche innere Hindernisse (Glaubenssätze, Prägungen…) nehmen Sie wahr?
- A – Angst: Welche Sorgen machen Sie sich? Welche Angst zeigt sich, will gesehen werden hinsichtlich der Veränderung?
- N – Notwendigkeit: Welche Schritte sind notwendig, damit Sie gut durch die Veränderung kommen? Wen oder was brauchen Sie?
- G – Gewinn: Was gewinnen Sie für sich persönlich aufgrund dieser Veränderung? Was wird das bleibende Ergebnis Ihrer Anstrengung, Ihrer Ausdauer sein?
- E – Einsatz: Was ist für Sie der größte Einsatz, den Sie persönlich leisten wollen/ müssen/ dürfen, damit Ihre Veränderung gelingt? Welche Ihrer besonderen Stärken braucht es in dieser Situation?
Wir schauen uns die Ressourcen an, die sich in Ihren Antworten zeigen? Welche Aspekte Ihres JobChange fallen Ihnen schwer? Was braucht es für Sie?
Welche Kreise die berufliche Neu-Orientierung „so“ zieht (alle miteinander einmal enger, einmal weiter verknüpft), zählt zu den spannenden Erfahrungen in meiner Sparringsarbeit.
Welcome as you are – ich unterstütze Sie!
Gestalten wir ein erstes Kennenlernen durch Impressionen, Impulse und Informationen, verbinden Sie sich mit mir.
photo@piotr laskawski
