Wir stellen uns bewusst den Wünschen und Ansprüchen an eine moderne Personalberatung und kombinieren mit großer Leidenschaft Rekrutierung mit Zukunftstrends. Unser Circle of Competence umfasst:
Menschen in Organisationen zusammenzuführen, um gemeinsam Werte zu schaffen, nachhaltigen Erfolg zu gestalten und die Zukunft aktiv mitzugestalten.
Menschen dabei zu unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten und ihre berufliche Vision in die Tat umzusetzen.
Wir laden Sie ein, Teil dieses Ansatzes zu werden und mitzuwirken!
! Wichtig – unser Mandant bietet…
- einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Wachstumsbranche
- eine Schlüsselrolle, die ein fester Bestandteil der Unternehmensorganisation ist
In dieser Rolle sind Sie weit mehr als ein Generalist in der Lohn- und Gehaltsabrechnung:
- Sie sind ein strategischer Gestalter, der Prozesse optimiert, Innovationen vorantreibt und das Team zur Erreichung gemeinsamer Ziele führt.
- Sie sind ein Experte, der alle Fragen rund um die Gehaltsabrechnung souverän beantwortet und dabei das Team fachlich und persönlich weiterentwickelt.
- Sie übernehmen die Führung des Teams, fördern individuelle Stärken und schaffen eine motivierende Arbeitsumgebung, in der jede:r Mitarbeiter:in ihr Potenzial entfalten kann.
- Sie steuern die Entwicklung des Teams, sowohl in fachlicher als auch in persönlicher Hinsicht, und tragen aktiv dazu bei, die Unternehmenskultur zu stärken und die Ziele zu erreichen.
Ihre Kernaufgaben umfassen
- Verantwortung für eine effiziente Lohn- und Gehaltsabrechnung, bei gleichzeitiger Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten rechtlichen Vorschriften im Bereich Lohnbuchhaltung – SAP Kenntnisse sind klasse, jedoch keine Voraussetzung.
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um einen reibungslosen Ablauf der Gehaltsabrechnungen und der Administration sicherzustellen und die Organisation als Ganzes optimal zu unterstützen.
- Kontinuierliche Identifizierung von Prozessverbesserungen und die erfolgreiche Umsetzung effizienter Payroll-Praktiken, um die Abrechnung immer auf dem neuesten Stand und höchstmöglicher Qualität zu halten.
- Führung und Weiterentwicklung eines 25-köpfigen Teams, das Sie sowohl fachlich als auch persönlich begleiten und motivieren, um gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln und die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten.
- Förderung von Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein innerhalb des Teams, während Sie gleichzeitig sicherstellen, dass die gesamte Abteilung kontinuierlich wächst und sich weiterentwickelt.
Unser WHY – Ihre Einladung
Unser Mandant, eine führende Handelsorganisation in Europa, steht für beeindruckende Erfolge und kontinuierliches Wachstum. Hier haben Sie die einzigartige Gelegenheit, ein Team zu leiten und zu inspirieren, Herausforderungen anzunehmen, persönliches und fachliches Wissen sowie Best Practices einzubringen und weiter auszubauen und die eigene Karriere auf ein neues Level zu heben.
Sie arbeiten in Präsenz, um gemeinsam mit Ihrem Team vor Ort erfolgreich zu sein.
- Eigeninitiative wird belohnt, und das Unternehmen bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und fortlaufende Weiterbildung.
- In enger Kooperation arbeite ich als Headhunter und habe bereits qualifizierte Kandidaten erfolgreich platziert, die die gelebte wertschätzende Unternehmenskultur sowie die Innovationsfreude des Unternehmens bestätigen.
- Umfangreiches Onboarding und nachhaltige Einarbeitung sind Teil der Unternehmenskultur und gewährleisten eine solide und erfolgreiche Integration.
Sie haben das Talent, die Marke zu stärken, ein Team zu inspirieren und durch Ihre Arbeit dazu beizutragen, dass den Menschen die Wertschätzung des Unternehmens mit einer korrekten Abrechnung zuteil wird und ihre Fragen souverän beantwortet werden?
Dann freue ich mich auf unseren Dialog!
Aktuell bin ich am besten per E-Mail erreichbar. Ich lade Sie ein, mir zwei Terminvorschläge für unser Erstgespräch zuzusenden:
sabine steigner
eMail:
Unser Beitrag für Sie: Wir begleiten Sie als Coaches durch die Pre- und OnBoarding-Phase!
Welcome as you are.
Hinweis zur Lesbarkeit:
Aus Gründen der Lesbarkeit und Verständlichkeit verzichten wir in dieser Jobofferte bewusst auf das gendergerechte Schreiben – der Mensch steht im Mittelpunkt unserer Werte.
photo@jon tyson
